Вакансия Руководитель направления в Красноярске, Светлана
- Высшее образование.
- Знание делового этикета.
- Опыт работы на аналогичной должности от двух лет.
-Развитые управленческие навыки.
-Умение конструктивно и результативно вести переговоры.
-Умение анализировать.
-Обосновывать необходимость решений,
-Навыки постановки задач и контроля их исполнения,
-Ориентированность на результат,
-Лидерские и наставнические компетенции.
Обязанности:
- Осуществлять управление работой сотрудников (организация, планирование и контроль деятельности, выполнение поставленных задач)
- Работа с поставщиками( претензии, возражения, урегулирования конфликтных ситуаций).
- Планирование и организация работ со смежными подразделениями
- Осуществлять оценку результатов деятельности подразделений и отчет по данным руководству.
- Ведение переговоров с контрагентами.
- Организовывать подбор, расстановку, обучение сотрудников и стажеров..
- Организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений.
- Мотивация сотрудников обособленного подразделения на исполнение своих обязанностей и задач.
- Проведение мероприятий по повышению квалификации работников подчиненных структур.
Условия:
- Кандидаты принимаются на постоянную, основную работу;
- График работы 5 дней в неделю по 9 часов в день;
- Предоставляется конкурентноспособная оплата труда, выплачивается ежемесечно, без задержек;
- При выполнении поставленных перед вами задач, нормативов, увеличение оплаты (это направлено на мотивацию работников и предоставление справедливого вознаграждения по итогам работы)
- Знание делового этикета.
- Опыт работы на аналогичной должности от двух лет.
-Развитые управленческие навыки.
-Умение конструктивно и результативно вести переговоры.
-Умение анализировать.
-Обосновывать необходимость решений,
-Навыки постановки задач и контроля их исполнения,
-Ориентированность на результат,
-Лидерские и наставнические компетенции.
Обязанности:
- Осуществлять управление работой сотрудников (организация, планирование и контроль деятельности, выполнение поставленных задач)
- Работа с поставщиками( претензии, возражения, урегулирования конфликтных ситуаций).
- Планирование и организация работ со смежными подразделениями
- Осуществлять оценку результатов деятельности подразделений и отчет по данным руководству.
- Ведение переговоров с контрагентами.
- Организовывать подбор, расстановку, обучение сотрудников и стажеров..
- Организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений.
- Мотивация сотрудников обособленного подразделения на исполнение своих обязанностей и задач.
- Проведение мероприятий по повышению квалификации работников подчиненных структур.
- График работы 5 дней в неделю по 9 часов в день;
- Предоставляется конкурентноспособная оплата труда, выплачивается ежемесечно, без задержек;
- При выполнении поставленных перед вами задач, нормативов, увеличение оплаты (это направлено на мотивацию работников и предоставление справедливого вознаграждения по итогам работы)
с 10: 00 до 18:00
Сфера деятельности: Управление персоналом
Специализация: Руководитель службы персонала; Менеджер по развитию персонала
Тип занятости: постоянная
Опыт работы: от 1 года до 3 лет
Работа по направлению «кадры, рекрутеры» в Красноярске на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Красноярске обращают внимание на вакансии в сфере"кадры, рекрутеры". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "кадры, рекрутеры" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"кадры, рекрутеры". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "кадры, рекрутеры" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.