Вакансия Рекрутер (с перспективой Директор по найму) в Красноярске
Компания быстро растет. И чтобы успевать за темпами роста, в компанию требуются новые сотрудники. Сотрудники требуются всегда, т.к. каждый месяц клиентская база прирастает на 5-10%.
Цель компании - построить федеральный бизнес (6000 клиентов, 600 сотрудников) за 3 года. До конца 2019 года - 2000 клиентов и 200 сотрудников.
Сейчас: 35 регионов РФ, 800 клиентов, 70 сотрудников.
Ваша цель - 130 новых сотрудников до конца 2019 года.
Итог вашей работы - сотрудник, прошедший испытательный срок (выполнил норматив) за первый месяц работы в компании.
Для этого вы обеспечиваете постоянный поток (трафик) соискателей на собеседования. Собеседования проводит директор компании.
Как обеспечить постоянный поток соискателей? 1. Каждый день прозваниваете ВСЕ вновь появившиеся резюме на сайтах вакансий 2. Вы НЕ тратите время на скрининг резюме - зовете всех в требуемой возрастной категории
Вакансии, которые вам предстоит закрыть (описание вакансий см. здесь - https://krasnoyarsk.hh.ru/employer/vacancies): 1. Менеджер по развитию, 20 человек 2. Специалист 1С (стажировка), 80 человек 3. Менеджер по привлечению клиентов, 30 человек
КАК СТАТЬ РЕКРУТЕРОМ? ЭТАПЫ:
Этап 1. Стажировка 1 месяц в отделе продаж. Задача данного этапа научиться самому главному в рекрутинге - правильно общаться с людьми и много звонить. Цель - провести 1500 телефонных опросов. Результат опросов – созданные наработки для отдела продаж. Часть этих наработок отдел продаж конвертирует в новых клиентов. Условия: за 1500 опросов вам будет заплачен оклад – 25 000 + 50% с каждого нового клиента (платеж клиента от 4000 до 49000). Если по наработкам с ваших опросов было привлечено 5 клиентов на сумму 30 000 рублей, то ваша зарплата составит 25 000 + 30 000*0,5 = 40 000 рублей. Требование для прохождения этапа – min 5 новых клиентов с ваших наработок.
Этап 2. Рекрутер. Условия: 10 000 рублей за человека прошедшего испытательный срок. В результате вашей работы должно быть от 5 новых сотрудников в месяц. Если вы наймете 3 человек, то ваша зарплата составит 30 000 рублей. Если вы наймете 5 человек, то ваша зарплата составит 50 000 рублей. Если по окончанию второго месяца работы рекрутером, вы наняли от 0 до 2 человек, то вам будет заплачено 30 000 рублей и мы с вами попрощаемся.
Работа по направлению «другие специальности» в Красноярске на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Красноярске обращают внимание на вакансии в сфере"другие специальности". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "другие специальности" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"другие специальности". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "другие специальности" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.