a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Ротекс-с

Положительный отзыв
Автор: Любовь
Дата: 06.08.2018
Уважаемые, решила оставить этот отзыв, чтобы хоть как-то поддержать родственницу, которая работает в эко-парке "Адмирал", и предостеречь тех, кто собирается устроиться туда на работу.
Хочу, чтобы мой отзыв был конструктивным, а не просто сливом негатива.
Уже год родственница работает в компании. Переработки - это просто беда, особенно когда проходят мероприятия, людей постоянно не хватает и приходится работать 7 дней в неделю и жить в эко-парке. Работа стрессовая, жесткий руководитель, мат, ругательства и публичные оскорбления на совещаниях - привычное дело. Ребенка своего она не видит, т.к. все время на работе, от стресса регулярно пьет антидепрессанты, во время мероприятий спит по 4 часа, т.к. работает с гостями. В компании очень высокие требования к обслуживанию, и если будут негативные отзывы, то пострадает весь отдел, в том числе финансово, и никого не волнует, что ты спишь по 4 часа. Переработки не оплачиваются! За все штрафы! Не понятно, как начисляется зп, от корпоративной карты она отказалась пару месяцев назад, но тем не менее деньги все равно списываются на столовую и на другие непонятные источники. К сожалению, поменять работу сейчас не представляется возможным. Поэтому если у вас есть какой-то выбор, не покушайтесь на заявленные в вакасиях цифры по зп, ваши время и нервы не окупятся никогда.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.