a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Квартирант

Негативный отзыв
Автор: Юлия
Дата: 13.05.2017
Уважаемые соискатели, будьте бдительны
Данелян Эдуард Серожевич- подлый лгун и наглый лжец! Этот хачик абсолютно ни во что не ставит ни коллектив ни клиентов. Мне много раз приходилось выслушивать от клиентов гневные претензии к качеству снятого им жилья, а затем слушать крики и оры своего "руководителя" о том, что я виновата что нет денег, что нет клиентов, что это мы (сотрудники) всех распугали и не удержали... В общем работать там просто не возможно! Каждый день выслушивать хамство начальника и терпеть его липкие взгляды, это не возможно. Коллектив меняется как перчатки, никто не задерживается. Ответ на один вопрос и их след простыл. А вопрос такой: во время ли выплачивается ЗП? Ну как тут врать? Зп мы и не видели пока... Каждый раз одни и те же оправдания: нет клиентов, нужны деньги на рекламу, на одно, на другое и т.д.А на вопрос а я то тут причем? Почему я должна столько месяцев входить в положение и ждать, надеясь на чудо? В общем, не выдержала я такого отношения и сбежала, так и не увидев ни копейки...Жалко было только одного- тех сотрудников которые пришли позже меня и продолжали терпеть, думаю это не на долго! Ни в ком случае не идите работать в эту фирму, здесь вы не заработаете ничего кроме головной боли, денег вы ни увидите никогда!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.