a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Фортуна Энерджи

Негативный отзыв
Автор: Ирина
Дата: 25.07.2016
Хочу поделиться печальным опытом сотрудничества с этой компанией, вернее, с директором Айкиным Львом, в лице этой компании. Директор очень непорядочен в расчётах с нанимаемыми работниками. Мой опыт был таков. Был заключён договор на оказание услуг дистанционно на 2 месяца. Мои обязательства были выполнены полностью, а вот заплатить, за выполненную работу, директор сначала не торопился, мотивируя тем, что с ним не рассчитываются заказчики и у него нет денег. Это нытьё и жалобы на непорядочность заказчиков продолжалось не менее полугода. Когда все разумные сроки по не оплате труда, в моём понимании, закончились, и мною были предъявлены претензии о длительном сроке невыплаты, вот тогда директор и проявил себя в полной "красе". Если до этого были только похвалы по поводу выполненных работ, то после более настойчивых требований об оплате, начались какие-то необоснованные претензии со стороны директора. По итогу, прошло уже более полугода, а расчёт так и не произведён в полном объёме, в соответствии с договором. Кое-как было выплачено менее 50% от договорной суммы. В общем, прежде, чем устраиваться в эту компанию, советую хорошо подумать. Верить этому человеку нельзя. На мои призывы о совести, мне ответили, что о какой совести может идти речь, с ними же поступают, якобы, непорядочно, а почему это вдруг они должны быть совестливыми?

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.